北大金秋·呼和浩特赛罕区实验学校

招聘公告

北大金秋·呼和浩特赛罕区实验学校，位于呼和浩特市赛罕区东影南路66号(赛罕区政务服务中心南侧)，是由呼和浩特市赛罕区人民政府委托北大金秋教育集团运营管理的九年一贯制学校。学校占地60000平方米，建筑面积39000平方米，总投资 2亿元。校内建有小学部教学楼、初中部教学楼、宿舍楼、综合楼（报告厅、图书馆、室内运动场、餐厅）等建筑，南广场、北广场和运动场（田径场、足球场、篮球场、排球场等），教学、生活、运动等不同功能区域布局合理，设施先进，环境优美。

学校秉承“全人教育”理念，以“五有四自”(有理想、有情怀、有眼界、有本领、有担当，自尊、自爱、自信、自强)为育人目标，引进先进教育理念和科学管理方法，由北大金秋教育集团选派著名专家、学者组成教育教学指导团队。致力于打造“校园环境一流、学校管理一流、师资队伍一流、教育质量一流、科技特色鲜明”的赛罕教育综合改革示范学校。

在这里，我们传承北大名校基因：

依托北大金秋优质教育资源，浸润北大金秋深厚文化内涵，以大学之道引领基础教育发展，传承北大百年民主与科学之精神，培育民族未来发展与创新之栋梁。

在这里，我们携手，弘扬教育家精神，教师幸福成长：

初任教师：师德良好教学有为

成熟教师：师德出众教学优良

骨干教师：师德高尚教学一流

学科带头人：师德楷模学科领军

首席教师：德高望重学术领航

因学校发展需要，现招聘2025学年度各岗位优秀人才,具体如下：

一、招聘岗位及人数

1、初中部（41）

2、小学部（14人）

二、岗位要求

1.热爱教育事业，师德高尚，乐于奉献，具备良好的专业素养和心理素质，有较强的沟通协调能力、团队合作精神和创新意识，身体条件符合《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）要求，入职前需提供本人半年内体检报告。

2.年龄：初中教师45岁以下；小学教师40岁以下（特殊人才可适当放宽年龄限制）。

3.学历：初任教师要求全日制师范本科及以上毕业生，非师范类毕业生必须是“211”及以上高校毕业生；有任职经历的教师要求本科及以上。

4.教师资格：取得相应任教学段及学科教师资格证书和普通话二乙(语文专业二甲)及以上；能熟练运用信息技术开展教育教学工作；应聘英语教师的毕业生须提供专业英语等级证书。

5.其他条件：中学阶段参加过数学、物理、生物或信息学科奥林匹克竞赛并获奖者优先；大学阶段当过学校或院系学生会或团委会干部者优先。

三、福利待遇

1.受聘教师实行合同聘任制，参照赛罕区公办学校教师管理，正常参与职称评定。

2.教师收入由基础工资、校龄工作补贴、生活补贴、岗位津贴、工作量工资、各种奖励、其他福利等几部分组成。在工作量满量的情况下，年薪为8万——40万元。省、市名师可单独签订协议，薪酬面议。

3.引进清华大学、北京大学等C9 联盟高校毕业生，给予 50 万元安家费。引进“双一流”建设高校全日制博士研究生，给予 30 万元安家费。引进本硕就读院校均为“双一流”建设高校的全日制硕士研究生和教育部直属师范院校公费师范毕业生，给予 20 万元安家费。引进其他符合《呼和浩特市事业单位人才引进暂行办法》规定的引进人才，给予 10 万元安家费。对引进人才的子女入学提供便利条件，家属申请随调的，组织、编制和人社部门按相关政策积极协调办理随调手续。（具体按照《呼和浩特市推动教育优质均衡发展 10 条措施》文件执行）

四、招聘安排

1.招聘时间及地点：

（1）网络招聘：按投递时间，由校方通知应聘者到校试讲面试；

（2）现场招聘：时间地点关注学校微信公众号。

2.招聘流程：

①简历投递→②资格审查→③初试→④复试→⑤签约

五、招聘说明

1.网络招聘应聘人员将个人信息，包括个人简历、身份证、毕业证书、教师资格证书、生活照、获奖证书（应届毕业生需提供在校成绩单、普通话等级证书；往届毕业生需专业技术资格证书及相关荣誉），以PDF文件形式发送到指定邮箱。

2.现场招聘应聘人员也可携带简历及相关资料到指定地点应聘，所需资料：①应聘简历（含资格证书和获奖证书复印件等）；②成绩单；③就业推荐表复印件；④相关证件原件。

3.招聘领导小组将根据应聘人员的表现，依据公开、公正、公平的原则进行综合考核，择优录用。